До недавнего времени я не понимала, чего хочу на самом деле, но точно знала, что хочу быть успешным человеком. С самого детства я считала, что успех – это что-то материальное: богатство, изобилие предметов роскоши. Знаете, как это бывает в сериалах? Сначала ты «никто», маленький человек, живущий самой обычной жизнью, а спустя 3-4 года ты рассекаешь дорогу на шикарной машине и живешь в прекрасной квартире с видом на синее море. Тогда и возникает мысль: «Если у тебя есть деньги – ты успешен». Так я и думала. Высокий доход был моей основной целью. Сфокусировавшись на этом, я тратила свой ресурс с одного дела на другое, лишь бы заработать деньги и стать предпринимателем, ведь за успешных людей в основном принимают именно таких: целеустремленных, рискованных, быстрых. Я не задавалась вопросом, что меня мотивирует вставать по утрам, какое дело приносит мне счастье и радость. Я работала, лишь бы работать и мечтала об «успехе», до конца не осознавая, что это такое. Находясь на работе, я мечтала о своем бизнесе, пока однажды мне не задали вопрос: «Маша, а какая твоя истинная цель?». Первая мысль, которая сразу пришла в голову: «Заработать деньги». Оказалось, что это крайне поверхностная цель, не несущая в себе абсолютно никакого смысла. Пришлось долго разбираться в этом вопросе: заниматься саморефлексией, слушать и изучать себя. Спустя какое-то время ко мне пришло осознание, куда я хочу двигаться.
Если Вы до сих пор находитесь в поисках своего профессионального пути, то нижепредставленная информация будет Вам полезна! Я знаю, как сложно бывает найти свое направление, именно поэтому хочу поделиться планом, который поможет Вам лучше понять себя и выбрать то самое «дело по душе».
Итак, начнем! Возьмите ручку, блокнот, отложите на время гаджеты и сфокусируйтесь на себе.
Первое, с чего стоит начать – провести оценку и анализ себя. Поймите, где вы находитесь сейчас, какая Ваша «отправная точка».
1. Определите мотивацию, цели и ценности, ответив на вопросы:
– ТОП-5 критериев, которые для меня важнее всего в работе?
– Какие проекты и задачи мне нравится выполнять?– Что меня мотивирует?
– Каких задач мне сейчас не хватает?
– Какие ответственности мне нравятся?
2. Определите Ваши сильные стороны:
– Что дается мне натурально и легко? В чем мои таланты и способности? Что мне удавалось делать лучше других в детстве?– Что в работе у меня получается лучше всего?
– Какие мои черты характера и особенности личности?
– Какие задачи мне даются с трудом и почему?
Тогда я не выделила время на анализ своих ценностей и мотивации. Я была уверена, что меня мотивирует высокий доход. До этого ни разу не задумывалась о том, какими компетенциями я обладаю. Однако знала точно, что у меня есть внутренняя способность чувствовать людей. Мне легко находить с человеком общий язык, понимать и поддерживать его. Некоторые вещи я понимала интуитивно, например, что мне нравится обучать людей и делиться с ними полезной информацией. Именно поэтому меня тянуло в такие сферы, как психолог, учитель и спортивный тренер. Ещё тогда, конечно, я и не знала о такой профессии, как HR-менеджер. Желание помогать людям прийти к осознанности и способствовать их развитию является приоритетным направлением для меня в профессиональной сфере, ведь мне так важно видеть результат! Для меня внутренняя трансформация человека наиболее сильная мотивация, нежели высокий доход. Мне важны изменения, которые происходят в человеке благодаря моему участию. Это такой всплеск энергии, который толкает меня двигаться дальше и делать больше! Поэтому, когда я занимала в компании должность гидрогеолога, меня неосознанно тянуло к деятельности, которая связана с обучением и объединением людей. Я постоянно думала, как можно усилить корпоративную жизнь в офисе, компании в целом.
Второе, что нужно сделать – это определить шаги и требования:
– Как я вижу свое будущее и что для этого нужно?– Как я вижу себя через 3, 5, 10 лет?
– Чем бы я хотел (-ла) запомниться этому миру?
– Если бы я завтра стал (-ла) богатым человеком и мог (-ла) бы не работать, чем бы я занимался (-лась)?
– Какие у меня цели в карьере?
Когда мне задали первый вопрос, в моей голове, как по щелчку пальцев, возникла та самая картинка из сериала, когда ты, успешный человек, едешь в шикарной машине. К полноценному ответу я пришла, когда проанализировала свои компетенции: «А что мне нужно знать, уметь? Какими навыками обладать, чтобы стать настоящим профессионалом?». Составив свою матрицу компетенций и обозначив цель, у меня появилось видение, кем я буду через определённое время; к чему стремиться, куда расти. Исходя из своей сферы деятельности, мне хотелось бы приносить пользу обществу, помогать людям приходить к осознанности и пониманию себя. А также вносить вклад в формирование осознанной и сильной команды для достижения целей компании.
Знаете, если бы я завтра стала богатой, то занималась бы тем же, чем занимаюсь в настоящее время, ведь моя нынешняя работа связана не с желанием заработать, а с желанием развивать команду и компанию «Искра.Эксперт», быть открытой, общаться, помогать окружающим.
Следующее, что нужно сделать из этих ответов – сформировать свое видение и разбить его на составляющие:
– Что это за сфера?
– Занимаемая должность, которая приведёт меня к будущему.
– Перечень должностных обязанностей.
– В какую компанию я хотел (-ла) бы попасть?
И возле каждого шага необходимо прописать требования: «Что нужно знать, уметь, какими навыками и личностными качествами обладать?». А затем провести параллель, что Вы уже знаете и умеете.
Информацию о требованиях можно всегда найти в вакансиях или провести свое исследование, чтобы лучше понять особенности данной должности и профессии.
Ответив на все вопросы, Вы составите прекрасный карьерный план или, по-другому, профессиональную стратегию!
Карьерный план – это долгосрочный план, который помогает принимать решения по работе (увольнение, новые проекты, смена направления) ОСОЗНАННО и с отсылкой на конечную ЦЕЛЬ. Он нужен, чтобы зафиксировать карьерную цель, определить методы ее достижения и понять, что Вами движет.
Шаги карьерного плана складываются из тех вопросов, которые написаны выше:
– Оценка «сейчас» (сильные и слабые стороны, ценности, мотивация);
– Конечная цель – это самое важное;
– Шаги и требования (как Вы будете достигать цель, какому плану намерены следовать).
Эти вопросы и действия действительно помогают раскрыть истинные желания и составить план по достижению желаемой цели.
Согласитесь, если «отдаваться» работе не за деньги, а по любви, то можно достичь гораздо больших результатов! И доход становится вовсе не причиной, по которой Вы занимаетесь той или иной деятельностью, а следствием Ваших намерений, трудов, желаний знать больше и быть лучше. Теперь я могу с уверенностью сказать, что успех – это не зарплата и занимаемая должность.
Успех – это:
– ЛЮБИМОЕ ДЕЛО;
– Хорошее окружение;
– Физическое и психическое здоровье;– Хорошее окружение;
– Свободное время;
– Доход.
Любимое дело – это ключ к успеху!
